肖灼基说人才是风险投资的更大难题


中国著名经济学家、北京大学教授肖灼基说，与资金相比，人才
是风险投资的更大难题。这位经济学家是日前在第二届中国大连投资
融资洽谈会上发表上述看法的。
肖灼基在谈到当前风险投资的热点和难点时说，有人认为资金是
风险投资的难点，这对。但是更主要的是人才。风险投资人才，应当
是科技、企业管理和金融知识三者兼备的人才。因为风险投资要熟悉
某些专业的情况，他才能判定项目是否处于技术前沿、是否能够国际
化、前景如何。风险投资也是企业活动，要有管理知识，缺乏商业头
脑不行，科技专家在管理方面可能不行。要把科技专家转为科技企业
家不容易，要懂管理。风险投资还要在金融市场里进行活动，所以要
懂资本市场、金融知识。而真正具有这三方面知识的人不多。另外，
根据中国的实际情况，从事风险投资的人才还要有公关能力。
肖灼基特别指出，当前在人才问题上有三种不良的倾向。第一，
人才本来是多元、多样的，但现在一提人才就指科技人才，不敢苟
同。人才至少应当包括自然科学和人文社会科学两类。要把管理和科
技人才看得同等重要。第二，国内、国外人才同样重要。土、洋人才
各有优势。第三，不仅重视人才，还要重视待遇。没有优厚待遇，是
留不住人的。有的地方只讲人才，不讲待遇，讲“感情留人、环境留
人”，不讲待遇留人，这不可能长期留住人才。因此要讲事业留人、
待遇留人，使中国的人才待遇逐步与国际接轨。他预测，从本世纪开
始，随着我国人才环境的改善和待遇的提高，将有越来越多的在国外
工作学习的人才回到祖国。