较量

“对不起，我们确实又偷税了，愿意接受贵局的处罚。”在铁的
事实面前，美国某公司财务经理终于在税务处理决定书上签上了自己
的名字。至此，深圳市国税局海洋石油分局查处的这起涉外偷税大案
告一段落。
该公司是一家美国石油承包商，１９９７年曾因隐瞒外籍雇员工
资津贴收入，偷逃个人所得税，被深圳市国税局海洋石油分局查处
过，当时查补税款１４３万元。去年底，又有群众举报，该公司仍有
重大偷税嫌疑。
海洋石油分局接到群众举报后，立即组织人员对该公司开展了重
点专案检查。起初，稽查人员在查阅有关凭证和相关账目时，未发现
什么问题。
“问题会出在哪里？”稽查人员经过仔细分析，发现公司开出的
每一张海洋石油专用发票均附有公司内部发票的号码，稽查人员眼前
一亮，决定从检查公司内部发票入手，寻找突破口。
海洋石油分局要求公司提供近几年印制开具的内部服务发票。公
司似乎有所察觉，仅向稽查人员提供了几份材料销售发票，并称服务
发票已寄回境外的总公司，无法提取。
在正面取证难的情况下，稽查人员采取迂回战术，出其不意地从
公司人事部门调取了公司内部考勤记录表，这个记录表详细记载着近
几年来外籍雇员在华时间和工作出勤情况，对掌握证据可以说是至关
重要。该公司无计可施，只得如实交出所有的内部服务发票。经过认
真核对，查明该公司１９９７年～１９９９年，共有２９人次临时来
华外籍雇员未申报缴纳个人所得税，另有两名美国打捞工程师未足额
申报缴纳个人所得税。
该公司为减轻处罚，先称这些外籍雇员已在其所在国缴纳了个人
所得税，后又称这些外籍雇员可根据税收协定免征个人所得税。面对
公司方面的狡辩，稽查人员耐心宣传、反复讲解税法，并要求公司限
期提供这些外籍雇员的雇佣合同、工资支付证明等材料。慑于法律的
威严，该公司终于如期提供了部分雇员的雇佣合同和工资支付证明，
对不能提供证明材料的，公司也同意按税务机关核定的工资所得计算
缴纳个人所得税。
经过近３个月的内查外调，深圳市国税局海洋石油分局查明，该
公司１９９７年～１９９９年不仅再次偷逃外籍雇员的个人所得税，
而且还偷逃异地作业收入的营业税和企业所得税，少缴部分合同的印
花税。鉴于公司再次偷税的性质与情节，对该公司的偷税行为按不同
税种，分别作出了处以所偷税款１倍～３倍罚款的处理决定。
目前，该公司已将应补税款、罚款共计１４０多万元解缴入库，
并向税务机关承认了错误。