初级会计职称 初级管理会计师 初级税务管理师 初级智能财务师
初级会计 |  初级会计题库 |  管理会计师 |  中级会计职称 |  注册会计师 |  外贸会计 |  报考指南 |  招生方案 |  名师简介 |  免费试听 |  直播课堂
您现在的位置:首页 > 财会类 > 初级职称 >

初级会计职称考试《经济法基础》基础班讲义19


2014年初级会计职称考试《经济法基础》基础班讲义(十九)

九、劳动合同解除和终止的经济补偿(★★★

1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形(P54

1)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。

2)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定的情形而解除劳动合同的。

3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同规定的情形而解除劳动合同的。

4)用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的。

5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。

6)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。

7)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。

8)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

9)法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

【例题·多选题】用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有(    )。(2013年笔试)

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

【答案】ABCD

【解析】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产,或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位均应向劳动者支付经济补偿。

2.经济补偿的支付标准

经济补偿金=工作年限×月工资

1)补偿年限

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。

2)补偿基数(2012年单选题)

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。

1 2 3 下一页

课程推荐

  • 初级会计职称特色班
  • 初级会计职称精品班
  • 初级会计职称实验班
课程班次 课程介绍 价格 购买
特色班

班次特色
含普通班全部课程+服务。同时开通模拟考试题库,题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,指明考试中“陷阱”、“雷区”和“误区”所在。帮助考生减少答题失误,助学员高分过关。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材

290元/一门
580元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
精品班

班次特色
含特色班全部课程+服务,同时为开通精品班的学员配备相应的直拨咨询号码,专人答疑,建立完善的学员信息库,及时回访跟踪,了解学员学习情况,督促学习,提高学员学习效率。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+当前不过,下期免费学

480元/一门
960元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
实验班

班次特色
含精品班全部课程+服务,实验班学员享受班主任制教学制度,并签署协议,当期考试不通过退还该课程学费(必须参加当期考试)。选报实验班课程的学员,还将免费获赠上期考试同科目下其他所有名师主讲的课程!
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+考试不通过,学费全额退

1000元/一门
2000元/两门
购买
  • 初级会计职称机考模拟系统综合版

相关文章

无相关信息
  • 初级会计职称考试题库
更新时间2022-03-13 11:25:47【至顶部↑】
联系我们 | 邮件: | 客服热线电话:4008816886(QQ同号) | 

付款方式留言簿投诉中心网站纠错二维码手机版

客服电话: