《经济法基础》重点题目 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,签发票据时,可以更改的项目是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,商业汇票的付款期限,自汇票出票之日起,最长不得超过( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,汇入银行对于向收款人发出取款通知,经过( )无法交付的汇款,应主动办理退汇。 【单选题】背书人甲将一张100万元的汇票分别背书转让给乙和丙各50万元,根据支付结算法律制度的规定,下列有关该背书效力的表述中,正确的是( )。 【单选题】乙公司与丙公司交易时以汇票支付。丙公司见汇票出票人为甲公司,遂要求乙公司提供担保,乙公司请丁公司为该汇票作保证,丁公司在汇票背书栏签注“若甲公司出票真实,本公司愿意保证”。后经了解甲公司实际并不存在。根据支付结算法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。 【单选题】甲公司于10月20日签发一张现金支票。根据支付结算法律制度的规定,下列有关出票日期的写法中,符合要求的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,企业支取现金用于工资、奖金发放,只能通过规定的银行账户办理,该银行账户是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,不属于支票基本当事人的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列有关汇票背书的表述中,正确的是( )。 【单选题】下列违反结算纪律的行为中,应由单位和个人承担法律责任的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列关于承兑的表述中,不正确的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列关于单位人民币卡账户的表述中,不正确的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列关于预付卡的表述中,不正确的是( )。 【判断题】特约商户,是指与收单机构签订银行卡受理协议、按约定受理银行卡并委托收单机构为其完成交易资金结算的企事业单位、个体工商户或其他组织,以及按照?家工商管理机关有关规定,开展网络商品交易等经营活动的企业法人。( ) 【判断题】网银中心根据签约柜台核实后的邮件(传真件),进行申请的初审和复审。( ) 【判断题】中国银联股份有限公司,由中国工商银行、中国人民银行、中国建设银行、中国农业银行和交通银行等银行卡发卡金融机构共同发起成立。( ) 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,不属于支票绝对应记载事项的是( )。 【多选题】根据汇兑的规定,下列不属于汇入银行可以办理退汇的情形有( )。 【多选题】根据票据法律制度的规定,下列各背书情形中,属于背书无效的有( )。 【多选题】下列关于银行卡收单的表述中,正确的有( )。 【多选题】下列专用存款账户中,不得支取现金的账户有( )。 【单选题】出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,该记载属于( )。 【单选题】根据票据法律制度的规定,某公司签发商业汇票时出现的下列情形中,导致该汇票无效的是( )。 【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列关于公示催告的表述中,不正确的是( )。 【单选题】乙公司在与甲公司交易中获得300万元的汇票一张,付款人为丙公司。乙公司请求承兑时,丙公司在汇票上签注:“承兑。甲公司款到后支付。” 根据票据法律制度的规定,下列关于丙公司付款责任的表述中,正确的是( )。 【多选题】甲公司共有职工300人,2020年3月1日,因生产经营发生严重困难需要裁员。甲公司人事部经理说:“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁员。甲公司人事部经理助理说:“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期,如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。” 经理张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同;李某与甲公司订立无固定斯限劳动合同;赵某系甲公司职工,妻子系某律师事务所律师,有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养;刘某父母为双职工,与甲公司签订了半年期劳动合同,仍在试用期内。 根据规定,甲公司裁减人员时,应当优先留用部分职工,下列各项中,不属于优先留用职工的是( )。 【多选题】甲公司共有职工300人,2024年3月1日,因生产经营发生严重困难需要裁员。甲公司人事部经理说:“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁员。甲公司人事部经理助理说:“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期,如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。” 经?:张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同;李某与甲公司订立无固定斯限劳动合同;赵某系甲公司职工,妻子系某律师事务所律师,有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养;刘某父母为双职工,与甲公司签订了半年期劳动合同,仍在试用期内。 若甲公司在裁员中,与赵某解除劳动合同,下列说法正确的是( )。 【单选题】从事餐饮娱乐业的甲公司谎称是高科技服务企业,使王某在违背真实意思的情况下订立了劳动合同。王某到甲公司工作半月后方得知被骗事实。 甲公司为避免张某等5人解除劳动合同,扣押了张某等5人的身份证;并向该5人每人收取了200元的服装费。 李某工作中疏忽大意摔坏价值1000元的盘子,甲公司按照合同的约定,从李某工资中扣除。其中,李某月工资为1000元,当地最低月工资标准为900元。 自2025年1月1日,赵某与甲公司签订3年固定期限劳动合同,并开始在甲公司工作,月工资1100元。 赵某因患病在家病休,根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期,赵某的病假工资不得低于( )元。 【多选题】2024年张某和郝某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,郝某的工资为4000元/月,张某的工资为5700元/月,公司给上五险一金,已知当地职工月平均工资为5500元。11月2日,在进行室外工作中,郝某和张某刷涂料时,因刮大风使脚手架发生严重倾斜,二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下,造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。 张某经过抢救后成功度过危险期,但是医生要求其暂停工作,住院一个月。如张某尚在停工留薪期内,下列选项的表述中正确的是( )。 【单选题】2021年张某和郝某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,郝某的工资为2000元/月,张某的工资为3700元/月,公司给上五险一金,已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日,在进行室外工作中,郝某和张某刷涂料时,因刮大风使脚手架发生严重倾斜,二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下,造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。 后张某被鉴定为4级伤残,如自劳动能力鉴定结论作出之日起( )后,张某认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复?鉴定。