江苏省内部审计协会出台内部审计、内审协会工作业绩考核试行办法

江苏省内部审计协会出台内部审计、内审协会工作业绩考核试行办法

江苏省内部审计协会印发《江苏省内部审计工作业绩考核试行办法》和《江苏省内部审计协会工作业绩考核试行办法》的通知
　　
　　 (苏内审协发〔2006〕7号　　二〇〇六年二月二十七日)
　　
　　各市县（区）审计局、内审协会，省内审协会各专业委员会，省级各部门，中央、省驻宁企、事业单位审计部、处、室：
　　现将《江苏省内部审计工作业绩考核试行办法》和《江苏省内部审计协会工作业绩考核试行办法》（附后）印发给你们，请认真组织贯彻执行。
　　
　　　　　　　　　　　　　　江苏省内部审计协会
　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年二月二十七日
　　
　　
　　江苏省内部审计工作业绩考核试行办法
　　
　　第一条为了规范内部审计工作业绩考核行为，不断提高内部审计工作的质量和水平，更好地发挥内部审计工作的职能作用，根据《江苏省内部审计规定》及有关规定，制订本办法。
　　第二条内部审计工作业绩考核应以科学发展观为统领，对照内部审计法规政策、工作标准和工作目标，实事求是、客观公正地反映内部审计的工作成果，不断促进内部审计工作的科学发展。
　　第三条内部审计工作业绩考核按照“统一管理，分级实施”的原则进行，由省、市、县（区）内审协会分别实施。除驻南京市的中央、省属部门、企事业单位内部审计工作由省内审协会秘书处直接负责考核外，其余一律由当地内审协会负责考核。
　　第四条内部审计工作业绩考核的主要对象是内部审计机构和内部审计人员，包括国家行政机关、国有企事业单位、股份制企业、上市公司、中外合资合作企业、外商独资企业、城乡集体企业、民营企业的内部审计机构和内部审计人员。
　　第五条内部审计机构工作业绩考核的内容：
　　1、内部审计机构工作保障情况；
　　2、内部审计机构工作基础情况；
　　3、内部审计机构工作成果情况；
　　4、内部审计机构工作宣传情况。
　　第六条内部审计人员工作业绩考核的内容：
　　1、内部审计人员的思想品德；
　　2、内部审计人员的工作态度；
　　3、内部审计人员的工作能力；
　　4、内部审计人员的工作业绩。
　　第七条内部审计工作业绩考核以内部审计机构为单位每年进行一次，每三年在全省范围内组织一次评比表彰。
　　第八条内部审计工作业绩考核采取自查、互查和重点抽查相结合的方法，先由各单位内部审计机构、内部审计人员进行自我总结并填写考核表（附后），尔后由主管部门内部审计机构和本单位内部审计机构分别组织互查和抽查。
　　第九条根据自查、互查和重点抽查的情况，由主管部门内部审计机构和本单位内部审计机构对下一级内部审计机构及本单位内部审计人员的工作业绩作出客观公正的评价，作为评比先进的重要依据。
　　第十条各级内部审计协会对内部审计工作业绩的考核，应当深入了解，检查进度，研究问题，总结表彰，重点宣传内部审计工作业绩考核中发现的先进典型和先进事迹。
　　第十一条本办法由江苏省内部审计协会负责解释。
　　第十二条本办法从2006年起执行。
　　
　　
　　
　　江苏省内部审计机构工作业绩考核表
　　
　　单位内审机构名称：　　　　　　　　　考核年度：　　年度
　　
　　考核内容　　　　　标准分　　　自查分　　　互查分　　　评议分
　　一、内审工作保障　　　 20
　　1、领导重视　　　　 4
　　2、机构健全　　　　 4
　　 3、队伍适应　　　　 4
　　 4、设施完备　　　　 4
　　 5、经费充足　　　　 4
　　二、内审工作基础　　　 20
　　 1、思路清晰　　　　 4
　　2、制度完善　　　　 4
　　 3、计划得当　　　　 4
　　 4、程序规范　　　　 4
　　 5、档案完整　　　　 4
　　三、内审工作成果　　　 40
　　 1、完成计划　　　　 8
　　 2、质量完好　　　　 8
　　 3、绩效显著　　　　 8
　　 4、报告准确　　　　 8
　　 5、服务到位　　　　 8
　　四、内审工作宣传　　　 20
　　 1、报刊征订　　　　 4
　　 2、学术研究　　　　 4
　　 3、信息沟通　　　　 4
　　 4、公告透明　　　　 4
　　 5、利用成果　　　　 4
　　总　　计　　　　　100
　　
　　
　　
　　江苏省内部审计人员工作业绩考核表
　　
　　考核年度：　　年度　　　　　　　考核日期：　年　月　日
　　
　　单位名称　　　　内审机构名称　　　　　姓　名
　　性　别　　年　龄　　文　化　　职　务　　　职　称
　　
　　　　　考　　　核　　　情　　　况
　　
　　考核内容　　　　标准分　　　自查分　　互查分　　　评议分
　　总　　计　　　　 100
　　一、思想品德　　　15
　　 1、政治素质　　 5
　　 2、遵纪守法　　 5
　　 3、思想品德　　 5
　　二、工作态度　　　20
　　 1、工作责任　　 5
　　 2、团结协作　　 5
　　 3、服务意识　　 5
　　 4、出勤情况　　 5
　　三、工作能力　　　15
　　 1、学识水平　　 4
　　 2、办事能力　　 7
　　 3、创新能力　　 4
　　四、工作业绩　　　50
　　 1、工作任务　　　 10
　　 2、完成任务　　　 20
　　 3、工作质量　　20
　　
　　备
　　
　　
　　注
　　
　　
　　单位负责人：　　　　　　　内审机构负责人：
　　
　　
　　
　　江苏省内部审计协会工作业绩考核试行办法
　　
　　第一条为了规范内部审计协会工作业绩考核行为，不断提高内审协会自律管理水平，更好地发挥内审协会的职能作用，根据《江苏省内部审计规定》及有关规定，制订本办法。
　　第二条内审协会工作业绩考核应以科学发展观为统领，对照内部审计法规政策、工作标准和工作目标，实事求是、客观公正地反映内部审计协会的工作成果，不断促进内部审计协会工作科学发展。
　　第三条内审协会工作业绩考核按照“统一管理，分级实施”的原则进行，省内审协会负责省辖市内审协会和协会专业委员会工作业绩的考核，省辖市内审协会负责县、县级市、城区内审协会和协会专业委员会工作业绩的考核。
　　第四条内审协会工作业绩考核的内容：
　　1、管理指导；
　　2、整章建制；
　　3、理论研讨；
　　4、培训教育；
　　5、信息沟通；
　　6、内外交流；
　　7、社会效益；
　　8、自给水平；
　　9、服务态度；
　　10、辅助决策。
　　第五条内审协会工作业绩考核，每年进行一次，每三年在全省范围内组织一次评比表彰。
　　第六条内部审计协会工作业绩考核，采取自查、互查和重点抽查相结合的方法，市、县（区）内审协会及专业委员会都要进行自我总结并填写考核表（附后），尔后由上级内审协会组织互查和抽查。
　　第七条根据自查、互查和重点抽查的情况，上级内审协会对下级内审协会及专业委员会的工作业绩作出客观公正的评价，作为评比先进的重要依据。
　　第八条省内审协会秘书处负责内审协会工作业绩考核的日常管理工作，检查进度，研究问题，总结经验，重点宣传内审协会工作业绩考核中发现的先进典型和先进事迹。
　　第九条本办法由江苏省内部审计协会负责解释。
　　第十条本办法从2006年起执行。
　　
　　
　　江苏省内部审计协会工作业绩考核表
　　
　　单位名称：　　　　　　　　　　考核年度：　　　年度
　　
　　考核内容　　　　标准分　　　自查分　　　互查分　　　评议分
　　总　　计　　　　　100
　　一、管理指导　　　　　 10
　　 1、管理严格　　　　 5
　　 2、指导有力　　　　 5
　　二、整章建制　　　　　 10
　　 1、制度健全　　　　 5
　　 2、遵纪守法　　　　 5
　　三、理论研讨　　　　　 10
　　 1、组织有方　　　　 5
　　 2、成果显著　　　　 5
　　四、培训教育　　　　　 10
　　 1、按时完成　　　　 5
　　 2、按质完成　　　　 5
　　五、信息沟通　　　　　 10
　　 1、信息及时　　　　 5
　　 2、采用水平　　　　 5
　　六、内外交流；　　　　 10
　　 1、活动正常　　　　 5
　　 2、内容丰富　　　　 5
　　七、社会效益；　　　　 10
　　 1、促进发展　　　　 5
　　 2、优化环境　　　　 5
　　八、自给水平　　　　　 10
　　 1、经费自给　　　　 5
　　 2、设施完好　　　　 5
　　九、服务态度　　　　　 10
　　 1、领导满意　　　　 5
　　 2、下级满意　　　　 5
　　十、辅助决策　　　　　 10
　　 1、合理建议　　　　 5
　　 2、科学控制　　　　 5
　　
　　自
　　我
　　评
　　价
　　　　　　　　　　　　负责人（签字）
　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　　日
　　
　　
　　互
　　查
　　意
　　见
　　　　　　　　　　　　负责人（签字）
　　　　　　　　　　　　　　　年　月　　日
　　
　　评
　　议
　　意
　　见
　　　　　　　　　　　　　负责人（签字）
　　　　　　　　　　　　　　　年　月　　日
　　
　　

(jsiia)　　