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sunshinewind

社区级别: 会计系大一新生
注册日期: 2010-05-15
发贴数量: 0
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第1楼 [判断]题目:企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付职工薪酬”科目核算。()教材中这些都...

[判断]题目:
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
教材中这些都是通过应付职工薪酬来承担的,老师的解释不太明白?

Old Post 2018-02-18 08:30:24
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sunshinewind
Old Post 2018-02-18 08:30:24
【字体: 第1楼
 

[判断]题目:
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
教材中这些都是通过应付职工薪酬来承担的,老师的解释不太明白?


李老师

社区级别: VIP会员
注册日期: 2012-07-11
发贴数量: 326
【字体:
第2楼

您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
应付职工薪酬是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬,包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付职工薪酬”科目对其进行核算,贷方登记企业应付职工工资总额,凡为工资性质的报酬,都通过“应付职工薪酬”科目进行核算。不属于工资性质的报酬,应通过“其他应付款”科目进行核算,因此本题说法错误。
祝学习愉快!

Old Post 2018-02-19 07:41:14
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李老师
Old Post 2018-02-19 07:41:14
【字体: 第2楼
 

您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
应付职工薪酬是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬,包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付职工薪酬”科目对其进行核算,贷方登记企业应付职工工资总额,凡为工资性质的报酬,都通过“应付职工薪酬”科目进行核算。不属于工资性质的报酬,应通过“其他应付款”科目进行核算,因此本题说法错误。
祝学习愉快!


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